Soluzione per 400 operai Embraco, saranno riassunti da due nuove aziende

Soluzione per 400 operai Embraco, saranno riassunti da due nuove aziende

Soluzione positiva per la vertenza Embraco, che per mesi ha tenuto l’Italia con il fiato sospeso. Ieri al ministero dello Sviluppo sono stati presentati i piani delle due aziende – due soggetti recentemente entrati in scena – che rileveranno i lavoratori a rischio per avviare nuove produzioni. Si tratta di un gruppo israeliano-cinese che intende produrre robot per la pulizia dei pannelli fotovoltaici e filtri per l’acqua e della torinese Astelav, che si occupa di rigenerazione di frigoriferi usati: assumeranno i circa 400 lavoratori rimasti in ballo rispetto ai 497 originari (in 70, infatti, avevano già accettato gli incentivi e scelto di uscire).

La joint-venture israelo-cinese avrà il nome di Ventures Production: è composta all’85% da Ventures e al 15% da Guangdong Electric, partecipata dal governo cinese e che ha l’opzione di salire al 40% del capitale entro 18 mesi. La società si è impegnata ad assumere 350 dipendenti provenienti da Embraco, e investendo 20 milioni di euro conta di occupare un totale di 474 lavoratori a regime dopo il 2020. Nell’italiana Astelav troveranno posto altri 40 addetti (30 subito, altri 10 dopo un anno). I passaggi finali dell’operazione dovrebbero essere messi a punto dopodomani a Torino nel corso di un incontro all’Unione industriale.

«Sono state presentate ai sindacati le due società che faranno l’investimento nell’ex Embraco, riprendendo tutti i lavoratori con gli stessi diritti e le stesse retribuzioni senza nessun supporto di denaro pubblico», ha spiegato il ministro dello Sviluppo Carlo Calenda, presente all’incontro con tutte le parti coinvolte. Per la reindustrializzazione dello stabilimento, come ha spiegato il ministro, non sono previsti interventi pubblici: le due realtà infatti «useranno la dote che Whirlpool ed Embraco hanno messo a disposizione per i lavoratori», ha aggiunto Calenda. Vale la pena ricordare che Whirlpool, nota multinazionale statunitense degli elettrodomestici, detiene il controllo di Embraco, ramo minore del gruppo, che ha sede in Brasile.

I sindacati si sono dichiarati soddisfatti della soluzione. «È stato definito che il passaggio dei lavoratori – sottolinea Ugo Bolognese della Fiom Cgil Torino – sarà fatto mantenendo tutte le condizioni economiche e normative che oggi hanno i lavoratori dell’Embraco. È chiaro che venerdì mattina andrà definito il modo, ma il principio deve essere questo».

Secondo Arcangelo Montemarano, della Fim Cisl Torino, «ci sono due aziende che hanno progetti ambiziosi e seri, sostenuti a livello finanziario, per cui auspichiamo che a regime tutti i lavoratori siano rioccupati. Può essere esempio di una reindustrializzazione seria per tutto il Paese».

Dario Basso, segretario generale della Uilm di Torino, ha chiarito che per l’ultima decina di lavoratori che resteranno scoperti rispetto alle due aziende di fresco ingresso, è prevista infine «la soluzione di una piccola società che si occuperà di servizi, e così saranno tutti ricollocati».

FONTE: Mirco Viola, IL MANIFESTO

 



Related Articles

Manovra in Aula, l’Italia in piazza con la Cgil

Manifestazioni in 100 piazze italiane, da Torino a Catania, braccia incrociate per 8 ore, stop dei trasporti: è il martedì scelto dalla Cgil per lo sciopero generale, in perfetta coincidenza con l’approdo del decreto ‘incriminato’ nell’aula del Senato.

Bus, io sciopero

La grande evasione: solo tre su mille dichiarano 150.000 euro

Solo qualche mese fa (era il 26 febbraio al Forex) il governatore della Banca d’Italia, Mario Draghi, ci ha ricordato che in Italia «la pressione fiscale già  supera di 3 punti quella media dell’area euro».

Sanatoria in arrivo per gli evasori

Il provvedimento sul rientro dei capitali all’estero regolarizzerà la posizione di chi ha nascosto capitali in Italia La maggioranza: non è un condono. Le imposte e gli interessi si pagano per intero, ma le sanzioni sono ridotte

No comments

Write a comment
No Comments Yet! You can be first to comment this post!

Write a Comment