Meno contratti a termine, più richieste di disoccupazione
È ancora scontro sugli effetti del «decreto dignità», il provvedimento del governo gialloverde che ha realizzato una manutenzione dei contratti a termine, portando il tetto massimo dei rinnovi da 36 a 24 mesi e la causale dopo i primi 12 mesi. L’osservatorio sul precariato dell’Inps ieri ha registrato la crescita dei contratti a tempo indeterminato (più 231 mila unità nei primi undici mesi del 2018), mentre quelli a termine sono calati (51.131 unità), dopo la frenata di agosto, mese nel quale è entrato in vigore il provvedimento. In particolare l’Inps ha registrato un boom del 63% nelle trasformazioni dei contratti a termine in tempi indeterminati (senza articolo 18): da 27.427 del 2017 a 49.141 nel 2018.
Contemporaneamente, continua la perdita dei posti di lavoro. Il dato emerge dall’aumento delle domande del sussidio «Naspi» che tra gennaio e novembre del 2018 hanno raggiunto 1,9 milioni. Da novembre, il sussidio ha registrato un aumento del 5,2%. Le domande di disoccupazione sono oltre 223 mila. Al momento non è chiaro se l’aumento è la conseguenza dei contratti a termine scaduti, e non rinnovati, a causa del nuovo tetto posto dal governo, o se è l’effetto delle procedure di licenziamento a seguito della fine del periodo della cassa integrazione, calata del 38% rispetto al 2017, il livello minimo dal 2007 (217 milioni di ore).
La circostanza non va sottovalutata, ai fini di una prima valutazione del discusso «decreto dignità». La coincidenza temporale tra la flessione dei contratti a termine e in somministrazione e l’aumento delle domande di disoccupazione potrebbe essere uno dei suoi effetti. È dunque realistica la previsione per cui ci sono contratti non rinnovati, a causa del «decreto dignità»: la stima è di oltre 10mila lavoratori che hanno fatto richiesta della Naspi.
In questa cornice rientra il raddoppio delle trasformazioni dei contratti a termine in contratti fissi. Ci sono dunque aziende che hanno trasformato i contratti e altre no. Il risultato sull’anno potrebbe essere un lieve aumento, o un pareggio, tra trasformazioni e non rinnovi.
Per i Cinque Stelle c’è una brutta notizia. Lo sgravio previdenziale triennale per i giovani under 35 (tetto di 3 mila euro annui), previsto dalla legge di bilancio precedente, ha prodotto risultati modesti sul totale dei rapporti a tempo indeterminato attivati: il 7,2%. Un segnale che va letto rispetto al decreto sul «reddito di cittadinanza» nel quale il governo ha previsto altri sgravi per convincere le imprese ad assumere. I dati mostrano che possono non bastare.
* Fonte: Roberto Ciccarelli, IL MANIFESTO
Related Articles
“Mercato del lavoro imbarbarito troppe tasse e poca produttività lo cambieremo per i giovani”
Fornero: le aziende aggirano l’articolo 18 alla grande Il colloquio La flessibilità cattiva è quella a cui fanno ricorso le imprese per vivacchiare, non per rilanciarsi sui mercati internazionali. La parte più debole è il lavoratoreSe l’accordo non si riesce a trovare, il governo tecnico ha il dovere di andare avanti, fermo restando che l’ultima parola spetterà al ParlamentoIl governo si prenderà le sue responsabilità , perché difende anche quella componente della società italiana che non è rappresentata dalle parti sociali
Ex Ilva. C’è l’accordo Mittal-governo, ma sullo sfondo rimane l’addio
Indiani potranno andarsene a novembre pagando 500 milioni. Piano totalmente opaco. Piena occupazione promessa solo nel 2025, entro maggio serve patto su estensione Cigs
Sindacati, Primo maggio a Portella della Ginestra
Cgil, Cisl e Uil quest’anno saranno in Sicilia: settanta anni fa la strage dei contadini che chiedevano le terre. . A Milano i precari sfilano alla «May Day». Cortei Usb nel Sud, e a Roma il «Concertone»
