Cooperative, aumentano gli occupati: +5,5% negli anni della crisi
ROMA – “La cooperazione italiana con il + 5,5% di occupazione negli ultimi due anni è in controtendenza nel mondo economico-finanziario che dopo i subprime e la bolla immobiliare negli Usa non sarà mai più come prima”. E’ questo il principale dato che emerge dai lavori dell’assemblea nazionale di Confcooperative in corso a Roma. “È stata una crisi economico–finanziaria che ha cambiato gli equilibri dell’economia–mondo, e continua farlo – si legge nella relazione di Elabora Centro studi Confcooperative. Se il ‘terremoto economico’ è alle spalle, gli effetti si avvertono ancora. La durata infinita è, infatti, una delle caratteristiche principali di questa crisi. La cooperazione conferma le sue caratteristiche: è il modello d’impresa che, radicato sul territorio e votato alla valorizzazione delle sue migliori risorse, mette al centro la persona”.
Ecco i dati: in due anni + 5,5%, ovvero da 507.000 a 535.000 persone occupate. Più 3% di occupazione rispetto allo scorso anno che va sommato al più 2,5% dello scorso anno sul precedente: più 5,5% in due anni. Così le 20.500 imprese aderenti a Confcooperative rispondono alla crisi economico finanziaria che ha sconvolto il mondo. È donna il 59% degli occupati. Il 22% sono stranieri, di provenienza Ue il 9,5% ed extra Ue il 12,5%.
Nelle cooperative di grandi dimensioni sale al 90% la quota di persone assunte con contratti a tempo indeterminato, mentre scende nelle micro imprese al 60%. La media delle persone assunte con contratti a tempo indeterminato nelle 20.500 cooperative è dell’82%. Nelle cooperative a guida rosa balzo della forza lavoro: + 6,9%. Nelle cooperative rosa, l’occupazione ha fatto segnare un balzo superiore alla media: +6,9% rispetto all’anno precedente. Rispetto al management è donna il 26%. E nelle cooperative sociali il 35,4% dei presidenti è donna con punte del 40% nella cooperazione di servizi alla persona e, a livello territoriale, del 46% nel Mezzogiorno.
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Per anni abbiamo pensato che un modello di stato sociale – sanità, formazione, pensioni – fosse un’idea di società figlia di un tempo della storia fecondato da un sistema di valori e, come tale, non potesse nascere per partenogenesi. Della mia generazione, per esempio, chi militò a sinistra, da giovane fece i conti con una visione della formazione nata da un inestricabile intreccio tra modo di produzione, ragioni del mercato e rigide gerarchie sociali. Un modello egemonico di classe, fondato su criteri di selezione che bloccavano ogni ascensore sociale.
